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La pandémie vous fait vous sentir isolé∙e ou démuni∙e face à une situation de votre quotidien? Vous avez de la difficulté à trouver de l’aide pour faire face aux difficultés que vous apporte la situation sanitaire actuelle ? La centrale des solidarités, une permanence téléphonique mise en place par le Canton de Vaud, est à votre disposition.
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Entrée en vigueur de la nouvelle loi pour soutenir les proches aidant∙e∙s : quels changements ?
Depuis le 1er janvier, la nouvelle loi fédérale sur « l’amélioration de la conciliation entre activité professionnelle et prise en charge de proches » est entrée en vigueur. Petit tour d’horizon des principaux changements.
Un congé payé de courte durée pour s’occuper d’un proche
Depuis le 1er janvier 2021, la nouvelle loi accorde un congé payé de courte durée à l’employé∙e qui doit s’occuper d’un membre de sa famille ou de son/sa partenaire en raison d’une maladie, d’un accident ou d’un handicap.
- Un congé de trois jours au maximum par événement est prévu.
- Au total, le congé ne peut pas dépasser dix jours par année.
- > Tout employeur est tenu d’accorder ce congé. Si vous avez besoin d’un tel congé, nous vous conseillons de contacter votre employeur le plus rapidement possible afin de l’organiser. La Loi du travail précise qu’un certificat médical (du médecin de la personne aidée) doit être présenté, mais d’autres éléments pourraient être demandés. Dans le cas où votre employeur n’a pas connaissance de ces nouvelles dispositions, vous pouvez lui indiquer la fiche d’explication rédigée par le Canton de Vaud.
Un congé de longue durée pour la prise en charge d’un enfant gravement atteint dans sa santé
Dans une seconde étape, dès le 1er juillet 2021, un congé rémunéré de 14 semaines est accordé aux parents qui doivent s’arrêter de travailler pour s’occuper d’un enfant mineur gravement atteint dans sa santé en raison d’une maladie ou d’un accident.
- Ce congé peut être pris en un seul bloc ou en jours isolés, mais dans un délai de 18 mois à partir du premier jour de congé.
- Une allocation pour perte de gains est versée dès le premier jour à hauteur de 80% du salaire mensuel brut, mais au maximum CHF 196.- par jour.
- Si les deux parents travaillent, chaque parent a droit à un congé de prise en charge de sept semaines. Ils peuvent toutefois convenir de se partager le congé de manière différente.
- > Tout employeur est tenu d’accorder ce congé. Si vous avez besoin d’un tel congé, nous vous conseillons de contacter votre employeur dès que possible afin d’organiser votre absence. Vous devrez lui présenter un certificat médical du médecin. Dans le cas où votre employeur n’a pas connaissance de ces nouvelles dispositions, vous pouvez lui indiquer la fiche d’explication rédigée par le Canton de Vaud.
Une extension du droit aux bonifications pour tâches d’assistance (AVS)
Depuis le 1er janvier 2021, le droit aux bonifications pour tâches d’assistance (AVS) est étendu:
- Les proches aidant∙e∙s pourront profiter de cette bonification également si la personne qui nécessite des soins est au bénéfice d’une allocation pour impotent faible. Jusqu’ici, seuls les proches d’une personne au bénéfice d’une allocation pour impotent moyenne ou grave pouvaient en bénéficier.
- La nouvelle loi permet également aux concubins d’en bénéficier, pour autant qu’ils aient fait ménage commun depuis au moins cinq ans avec la personne aidée.
- > Pour bénéficier de cette bonification, vous devez faire valoir votre droit chaque année auprès de la caisse cantonale de compensation AVS du canton dans lequel réside la personne que vous aidez.
Adaptation du droit à l’allocation pour impotent et au supplément pour soins intenses en faveur des enfants
Depuis le 1er janvier 2021, l’allocation pour impotent et le supplément pour soins intenses sont désormais également versés lorsque l’enfant séjourne à l’hôpital. Jusqu’ici, ces aides étaient suspendues dès le premier jour d’hospitalisation. Au-delà d’un mois d’hospitalisation, ces aides continuent d’être versées si l’hôpital atteste que la présence d’un ou des parents reste nécessaire et indispensable.
- > L’hôpital devra attester tous les 30 jours de la présence indispensable d’un ou des parents.
N’hésitez pas à contacter ProcheConnect pour toute question ! 058 775 34 59
Informations complémentaires :
- Le site du Canton de Vaud propose des fiches d’information détaillées :
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La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) souhaite renforcer son soutien à toutes les personnes qui ont un besoin d’accompagnement lors des fêtes de fin d'année.
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Dès le début de la saison d’hiver 2020/2021, l'association Capdenho, connue pour la pratique du ski adapté, permettra d’offrir à une personne en situation de handicap une journée sur les pistes de ski.
Ces journées parrainage permettront de mettre à disposition un engin adapté ainsi que son pilote et de recevoir un retour sur l’expérience vécue grâce à quelques photos et vidéos.
Lien vers le site de l'association Capdenho
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Durant cette situation particulière due au COVID-19, le site Coronaide permet d'offrir ou de rechercher de l'aide pour les tâches de la vie quotidienne telles que les courses, la garde d'enfants ou encore les transports.
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L’extension des conditions d’octroi entre en vigueur le 1er janvier 2021.
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Afin de marquer ses 5 ans d'existence, ProcheConnect vient de publier son nouveau catalogue des loisirs et vacances adaptés dans le canton de Vaud.
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Pro Infirmis encourage le grand public à se montrer solidaire avec les personnes en situation de handicap et leurs proches. C’est justement pendant la pandémie que la société doit être plus à l’écoute des besoins des personnes en situation de handicap.
Notre appel : ne soyez pas indifférents ces prochains mois, faites preuve d’empathie !
Lien vers le communiqué de presse de Pro Infirmis
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En dépit de la fermeture des salles de gym jusqu'à fin novembre, exercer une activité physique régulière est encore possible grâce aux vidéos d'Unisanté.
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L'Office fédéral de la santé publique OFSP fournit des informations sur le COVID-19 en langage simplifié et en langue des signes française.
Informations en langage simplifié
Informations en langue des signes française (cliquer sur les liens)